本記事では就活生や社会人の方向けに何故メーカーの給料が低いのか説明します！
その理由を説明します。
暇人(@ships_himajin)です。
普段は東証プライム上場企業のメーカーで研究開発を行っています。
実際にメーカーで研究開発を行っている私の知見をふんだんに入れております。
たまにもっと稼いでる商社の人やコンサルの人が羨ましくなります笑
ゆっくりしていってね。
・メーカーのリアルな給料事情を知りたい方
・メーカーとコンサルで迷っている方
・仕事が出来るようになりたい方
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製造業の平均年収と商社・コンサルの給料
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製造業の平均年収は？1000万円いく？
正直なところ平均年収は700~900万円のレンジに収まります。
平均年収が1000万円いくのはごく一部の長時間労働を実施している企業です。
ファナックやキーエンスなどですね。
商社・コンサルの平均年収
大体ここでは大手商社やコンサルを例にします。
平均年収は1000~1300万円のレンジに収まります。
世知辛いですね。
理系は大学院に行って一生懸命研究しても大部分が平均年収1000万円いかない企業に行きます。
ただし、これには理由があるのでこれから説明しますね。
製造業の平均年収（給料）がコンサルよりも安い理由
下記のような特徴があります。
基本的には人以外にも投資をしないと行けないからです。
1.装置産業だから
製造業は大体が装置産業なのです。
装置産業という言葉をご存知でしょうか。
要は製造業は工場を持ち、日々工業製品を生産しています。
中には大掛かりの装置がいるような材料系の企業もあります。
日本製鐵の溶鉱炉やガラスの炉等ですね。
自動車なども膨大な設備（塗布設備、組み立てジグ、ライン）があります。
これらは定期的に更新しないといけません。
そっちにもお金を回さないといけないんですね。
設備はどんどん陳腐化していくから、定期的に更新しないといけない。
横浜駅の工事みたいな感じです。
更新作業はずっと続く。
メーカーで給料が高いところはファブレスか残業多い
キーエンスがこれに当てはまりますが、キーエンスは自社工場で製造を行っていません。
実は製造業においてこれ最強です。
新製品を開発しても工場に設備投資する必要がありません。
機密情報漏洩に気をつければサプライヤーにあとは製造を丸まる委託ですね。
あと残業が極端に多い社風（ファナック等）は年収が30手前でも900万円手前まで行きます。
慎重な社風
会社が不景気で傾いても従業員をクビにしなくて済むように、
そして会社自体が潰れないようにあらゆる資産として持っておきます。
因みに資産は現金だけではありません。
色々含まれます。
装置や技術蓄積等も該当します。
だから急に給料あげようってならないんですよね。
事業を広げるときも何かとお金がかかる。
海外に売るときは販売拠点を設けなければいけません。
製造拠点を設けないといけません。
商社やコンサルはそんなのいらないわけですね。
商社・コンサルは残業戦士の集まり。人が資産
工場も要らなければ設備投資もいりません。
ひたすら動き回る人が資産です。
残業する社員にはお給料で還元します。
しかしながら製造業よりもクビになりやすいです。
製造業、商社・コンサルのそれぞれメリット
それぞれ解説します。
製造業（メーカー）のメリット
残業が基本的に少なく、40時間を超えるのはわりと珍しいケースです。
大体は20～30時間に落ち着きます。
但し、新規事業、盛り上がっている事業に配属されている人を除く。
商社・コンサルのメリット
基本的に社員を格納するハコモノさえあればいいので、
わりと東京や大阪などの都心にオフィスを構えます。
また、残業時間は40時間を超えるのがわりと当たり前ですが、
早ければ30歳で1000万円いきます。
ただ、どうなんですかね。
家庭を持つとどっちかが専業主婦（主夫）にならないと家庭が崩壊する気がします。
タワマンに住んで、港区に住んでブイブイいわせましょう。
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まとめ
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