本記事では就活生向けにグループディスカッションで無双・活躍するコツについて書きます。
また、このページを通じて就活の常識も学ぶことが出来ます。
大学生や大学院生、高専在学中の就活生を対象に書いています。
グループディスカッション参加してるけど
なかなか発言できないな…
どうしたら活躍できるかな？？
暇人(@ships_himajin)です。
今回は就活マニアの私が本記事を作成しました。
院試前や大学院在学中に手に入れた独自の情報を元に書いております。
全ての力を振り絞りながら書きました。
後悔させません。
美幸さん
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・就活をしている方
・グループディスカッションに苦手意識を持っている方
・グループディスカッションで活躍したい方
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これは私が就活のときに書き溜めていたものになります。
意見が思いつかない人必見！ 参考図書 アイデアの作り方
グループディスカッションは大抵の場合、
アイデア出し→共通項を探る→妥協点を探す
という流れで帰着します。
意見が思いつかない人はゼロから作り出そうとしすぎています。
誰かのアイデアに便乗したり、アイデアを組合せておけば良いんです。
これは典型的なアイデア出しの手法で下記の本に詳しく書いてあります。
サクッと1時間位で読める本なので今すぐ読みましょう。
就活生はこれを見ろ！グループディスカッションの準備をしよう
これを意識したことにより、グループディスカッションは95％程度通過しました。
時系列で書いているのでグループディスカッション前にこれを見ましょう。
後悔させません。
グループディスカッション必勝のコツ・方法
まず定義、前提を明らかにする
言葉の定義がずれることが多々あります。
お題に対してまず「〇〇」ってこういう意味だよね？と
切り出してみましょう。
皆の共有認識を作るために必要なことです。
例えば自動車メーカーでのグループディスカッションが
「今後スマートモビリティ社会を実現するために組むべき業界は？」
というお題だったとします。
その際は
「スマートモビリティ社会のスマートってIoTのこと？」
「取り敢えずセンサーがついていればいいのか？」
「モビリティーは住宅も含むのか？飛行機も含むのか？」
「長期目線？短期目線？」
等と認識を揃えていきましょう。
共通認識を決めた後それぞれで考える時間を5分間とか
時間配分を決めましょう。
「発表時間から逆算して～～」というふうにそれらしく言いましょう。
この辺を切り出すことで何か頭良く見えます笑
その後は議論してても発散すると思うので考える時間を設けるのも得策です。
定義をたまに見直してずれてないか確認する
現状把握というのがビジネスでは求められます。
グルデイスクラッシャーになってはいけませんが、
初め決めた定義に合っているか確認し、
ずれている場合は代案を用意した上で異議を唱えましょう。
誰に発表するか、オーディエンスを意識する
これはビジネスでも求められます。
誰に聞かせるのか想定しながら意見を盛り込みましょう。
相手が初心者であるのか詳しいのかこれを明らかにするのも重要です。
アイデアが煮詰まればこの辺を切り出すと優秀そうな雰囲気を醸し出せます。
聞き手がどのような発表を望んでいるのか考えていきましょう。
共有後、共通点を探していく、対立することがあればそこを議論する
「～～さんと～～さんのこの部分似ていませんか？共通していませんか？」
これは典型的なアイデアの収束の仕方です。
デザイン思考にも通じます。
共通点を探したあと、抽象的に命名していきましょう。
これはこういうことですよねってそれらしく別の短い言葉に変えてみると頭良く見えます。
例えば自動車メーカーでのグループディスカッションが
「今後スマートモビリティ社会を実現するために組むべき業界は？」
というお題だったとします。（先程の例と同じです。）
「住宅業界と組むべき」「ゼネコンと組むべき」という意見が出たとします。
そうすると建物という共通点がありますねと切り出します。
そうすると建物と建物、家と家を結びつけることで路線が時間ごとに最適化された
タクシーとバスを融合させたようなサービスが提案できるかもしれません。
賛成するときは理由を言う、相槌だけではだめ。
これも重要で相手の意見を聞きながら
「それは～～という理由で私もそう思います」と言いましょう。
ただうなずいているだけではだめです。
賛成するときは理由を言う。
これが重要です。
紙の書き方について題名、中身は下みたいな感じでそれらしいことを言っておく。
グループディスカッションでは最後に模造紙に書いていくケースもありますよね。
書き方、構成についてそれらしいことを言いましょう。
色使いについて「強調するところは赤で書こう」みたいな感じでそれらしいことを言っておく。
「題名、目的、概要、結論」
この順番で書いていくように提案しましょう。
大抵は書き方についてみんな焦っていることでしょう。
それらしいことを言うだけでグループを誘導することが出来ます。
短時間の沈黙はOK。但し、途中で喋らなくなったりしないように常に喋る
喋っておけば取り敢えず大丈夫です。
人は喋る人に引っ張られます。
何回か意見を言えば反対する人はいなくなります。
反対する人がいればそれらを融合させていけば良いのです。
あんまり喋ってない人に声をかける
必ず大人しいキャラの人がいます。
そんな人に
「大丈夫ですか？何か他に意見ありますか？」
と尋ねてみましょう。
周りの状況を見ながら意見出しできる人ってキャラが確立されます。
グループディスカッションではアイデアマンに無理になる必要はない
グループディスカッションはいわゆる会社の会議を模しています。
ただ、あんなにガツガツしてはいないですが。
アイデアマンもいれば進行する人、タイムキーパー（実際にはそんなにいない）等
色んな人がいます。
無理に全員がアイデアマンになる必要はありません。
そんな会社崩壊しますから笑
【無料】今すぐ登録すべきおすすめ就活ツール
就活は周りよりも情報を持っているかでスタートラインが異なってきます。
グループディスカッションではまずは自己分析をして自分が得意な領域を探ってみましょう。
また、情報収集も就活の登竜門です。
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近頃はジョブ型採用という職種別の採用も取り入れる企業が増えています。
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まとめ
今回は就活生向けにグループディスカッションで活躍出来る方法・コツについて紹介しました。
是非この記事を参考にして大手企業に入社しちゃって下さい。
あなたの人生を心から応援しております。
